公司福利

薪資鼓勵

• 每月15日預發當月薪資，認同員工價值、工作表現及貢獻。
• 保障年薪14個月：端午、中秋各半個月、春節一個月，到職未滿一年依比例計算。
• 每年7月調薪，感謝同仁與公司一起努力走過一年又一年。
• 績效獎金制度：回饋同仁的辛勞，專案總營收的2% 提撥為同仁獎金。
• 人才推薦獎金：被推薦人到職滿半年即提撥獎金給推薦同仁。
• 專案慶功宴：慰勞辛苦的戰友們，一起吃喝快樂。

學習與成長

• 偉康邀請機構進行內部教育訓練，協助同仁學習新知、取得認證。
• 同仁可報名外部教育訓練課程或講座，由公司提供費用。
• 證照考取奬金：鼓勵同仁充實自我。

休息與娛樂

• 彈性上下班：8:30-18:00，彈性一小時，讓同仁依生活需求調整上下班時間。
• 1.5小時午休時間，讓同仁飯後有足夠時間休息及放鬆。
• 優於勞基法的特休規定：到職日當年度起，即依八天比例，給予第一曆年特休。
• 公司旅遊：每年舉辦旅遊活動，讓同仁適度休息、彼此聯絡感情。
• 每季活動：由各單位推派康樂隊成員，討論公司活動，包含電影包場、K歌大賽、籃球聯賽、卡丁車、萬聖節變裝活動等，豐富同仁的休閒生活。

安全保障

• 勞保、健保、勞退提撥。
• 團體保險：保障同仁因工作而產生的意外醫療。
• 健康檢查：每兩年一次。
• 各式補助：提供生日禮金與婚、喪、生育等補助。